SERIA SZKOLEŃ
Zmiany w Kodeksie pracy -
na co powinni być przygotowani pracodawcy?
Najbliższy czas może okazać się wyjątkowo intensywny dla działów HR. A to za sprawą dwóch ważnych projektów zmian w Kodeksie pracy, nad którymi prace toczą się równolegle. Mowa tu o dyrektywach wprowadzających przejrzyste i przewidywalne warunki pracy, zasadę work-life balance, a także o projekcie ustawy pracy zdalnej oraz kontroli trzeźwości, który trafił już do Sejmu.
Ostateczny termin wejścia w życie nowych przepisów nie jest jeszcze wprawdzie znany, ale już teraz warto wiedzieć, na co należy się przygotowywać. Po wakacjach spodziewamy się przyśpieszenia prac legislacyjnych w tym zakresie.
Eksperci OW przygotowali dla Państwa płatne warsztaty, podczas których podzielą się z Państwem praktycznymi wskazówkami i pomogą zaplanować działania na najbliższe tygodnie.
Dla większej wygody i przejrzystości, materiał podzieliliśmy na trzy osobne moduły oraz zaproponowaliśmy alternatywne terminy.
Moduł I – zmiany wynikające z dwóch dyrektyw unijnych: przejrzyste i przewidywalne warunki pracy oraz wprowadzenie zasad work-life balance
Moduł II – nowe zasady dotyczące pracy zdalnej
Moduł III – nowe zasady dotyczące badania trzeźwości pracowników
Maksymalny limit osób na jednym wydarzeniu: 25 (decyduje kolejność zgłoszeń).
Wydarzenie odbywa się na platformie ClickMeeting. Po wysłaniu e-maila ze zgłoszeniem prześlemy Państwu dostęp do szkolenia.
Olesiński i Wspólnicy Sp. k.
ul. Powstańców Śląskich 2-4,53-333 Wrocław
(+48) 71 75 00 700
NIP: 8992788187
REGON: 364170013
kontakt: olesinski@olesinski.com
Wszelkie materiały zawarte na stronie mają charakter orientacyjny i nie stanowią porady prawnej ani podatkowej. Olesiński i Wspólnicy Sp.k. nie ponosi odpowiedzialności za wykorzystanie informacji w niej zawartych bez wcześniejszego zasięgnięcia profesjonalnej porady specjalistów OW.
Copyright © 2022 Olesiński i Wspólnicy Sp. k. Wszelkie prawa zastrzeżone